'Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.' Johann Wolfgang von Goethe
Führungscoaching
- Sie möchten Ihre Führungskompetenzen erweitern?
- Sie suchen einen Gesprächspartner, um Ihre Strategie, Ihre Teamsituation oder eine Herausforderung zu reflektieren?
- Sie haben ein schwieriges Gespräch vor sich (z.B. Kritik-, Beurteilungsgespräch, Verhandlung)?
Diskret, stärken- und lösungsorientiert reflektieren wir Ihre aktuelle Situation. Wir bestimmen Ihr Ziel und legen konkrete Schritte zur Realisierung fest. Neueste Erkenntnisse aus der Führungsforschung unterstützen uns dabei. Dank meiner langjährigen Führungs- und Beratungserfahrung sprechen wir schnell die gleiche Sprache und können effizient auf den Punkt kommen.
Ihre persönlichen Stärken weisen uns den effizientesten Weg
Führungscoaching und -beratung
Erfolgreich führen bedeutet sich auch in unruhigem Gewässer effektiv zu bewegen, klug mit Veränderungen umzugehen, die unterschiedlichsten Interessenslagen konstruktiv zu managen und Menschen für die gemeinsamen Ziele zu begeistern.
Dabei gilt es sich seiner selbst ‚bewusst‘ zu sein, die eigenen Werte, seine Wirkung und Fähigkeiten zu kennen. Denn Bewusstheit und eine realistische Selbsteinschätzung sind entscheidende Schlüssel für erfolgreiche Führung. Sie ermöglichen den zielgerichteten Einsatz der eigenen Stärken für die avisierten Ziele.
Führung heisst auch im Angesicht grosser Herausforderungen flexibel, weitgehend gesund, resilient und elastisch zu bleiben.
Das Wissen um die eigenen energiegebenden Stärken ist dafür äussert hilfreich. Kennen Sie Ihre energiegebenden Stärken? Wir können diese ermitteln und nach Wegen suchen, wie Sie diese gewinnbringend in Ihrem Führungsalltag nutzen können.
Sparring-Partner gesucht?
"Die Einsamkeit ist groß auf dem Gipfel."
Cyril Northcote Parkinson
- Sie brauchen ehrliches, konstruktiv-kritisches Feedback, da Sie von Ihrer Umgebung nur noch geschönte Ergebnisse präsentiert bekommen?
- Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder einer Herausforderung besonderer Brisanz, die äusserstes Fingerspitzengefühl und Diskretion erfordert?
Manchmal braucht es weniger einen Coach als einen diskreten Sparring-Partner und Berater. Gemeinsam mit Managern/innen auf allen Ebenen spiele ich verschiedene Szenarien durch, lote Möglichkeiten aus und gebe als Berater Impulse.
Gerne stelle ich Ihnen meine Expertise ebenfalls zur Verfügung. Wir können uns in Ihrem Unternehmen austauschen, online-Varianten wählen oder Sie lassen alle Verpflichtungen hinter sich und vereinbaren einen persönlichen Termin in Winterthur.
Positive Leadership
Erfolgreiche, gute Führung ist nicht (immer) naturgegeben, sondern sie lässt sich auch erlernen und weiterentwickeln. Die umfassende Forschung der Positiven Psychologie (ein Forschungszweig der akademischen Psychologie) hat mittlerweile viele Tools hervorgebracht, die Sie bei Ihrer stärken- und ressourcenorientierten Führung unterstützen. Beispielhaft ist hier das
PERMA-Lead®-Modell aufgeführt. Mit diesem Tool lässt sich positives, stärkenorientiertes Führen leicht abbilden, ausbauen und (auf Wunsch) messen.
Daneben existieren viele weitere Tools wie der 'Values in Action', ein Fragebogen, der die energiegebenden Stärken ermittelt.
Gerne nutzen wir das jeweils passende Tool für Ihre Situation. Wir haben eine reichhaltige Auswahl und richten uns dabei ganz nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen.